O seu posicionamento e comunicação ditam os resultados da sua equipe
Tenha uma equipe que trabalha com maestria sem que você tenha que monitorar o trabalho o tempo todo
Assista a aula gratuita abaixo e entenda 3 coisas:
1. Como se posicionar e se comunicar com confiança para ser compreendido e respeitado pela equipe;
2. O passo a passo para organizar a sua rotina de trabalho e a da sua equipe;
3. As 4 principais ferramentas para delegar, engajar e motivar as pessoas.
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O que é o Programa Gestão e Liderança Transformadora
É um lugar onde nós reunimos todos os conhecimentos e ferramentas que você precisa para desenvolver e aprimorar suas habilidades como Líder. Tudo de forma prática e aplicável para que você já sinta resultado nas primeiras aulas.
No final desta jornada, você terá se transformado em um Líder reconhecido e respeitado, que gera resultados e que sabe se posicionar com sua equipe de forma eficiente.
E tudo isso para que você possa conquistar os resultados que deseja, sem perder o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
APOIO DESDE O ÍNICIO DA SUA TRANSFORMAÇÃO
Assim que você entrar para o nosso programa, faremos uma sessão estratégica de mentoria individualizada para montar o seu PDI do Líder (Plano de Desenvolvimento Individual). Você terá um acompanhamento muito próximo do seu mentor nos primeiros 3 meses que vai impulsionar rapidamente os seus resultados. O MP3 não é apenas um curso, é uma metodologia que vai te gerar resultado, e que também tem um curso completo à sua disposição por um ano
UMA COMUNIDADE COMPLETA DE LÍDERES COM VOCÊ
Quem vai junto chega mais longe! No nosso programa você tem contato direto com outros líderes e mentorados, uma comunidade para trocar ideias e desafios.
Aquela sua dúvida pontual sobre como aplicar uma determinada ferramenta à sua realidade?
Aqui você resolve!
Com o Programa de Líderes e Gestores através do Método MP3, você jamais se sentirá só na sua carreira como líder ou empreendedor
O QUE DIZEM OS ALUNOS DO PROGRAMA
A RÉGUA DOS PERFIS DE LIDERANÇA
A equipe é o reflexo do Líder. Observe o comportamento da sua equipe e descubra que tipo de líder você é. A partir disso ficará mais fácil identificar as habilidades que você precisa desenvolver e as mudanças que você precisa fazer.
- Se você sente que:
- Sua equipe erra toda hora
- Perde muito tempo contratando e contratando e contratando...
- A produtividade da equipe cai muito na sua ausência
- Parece que ninguém entende o que você fala
- Está sempre resolvendo problemas porque tudo depende de você
Com o nosso programa:
- Você aprende a engajar até as pessoas mais difíceis
- Contrata as pessoas certas
- Cria um time independente e engajado nos objetivos da empresa
- Aprende a dar feedbacks certeiros e mudar as pessoas quando preciso
- Passa a ter muito mais tempo, mais resultado e mais retorno financeiro
POR QUE O MÉTODO MP3 É DIRETO AO PONTO?
O tempo é o seu bem mais precioso
por isso ele deve ser utilizado de maneira inteligente.
Em poucos dias, você já saberá como:
- Organizar sua rotina e gerenciar suas demandas e seus projetos de forma muito mais eficiente
- O método te dará clareza sobre as atividades que cada pessoa deve realizar e como você deve acompanhar o trabalho da equipe de uma forma leve como você nunca imaginou. Chega de fazer microgerenciamento
- Ter uma comunicação mais clara e direta, de forma que as pessoas entendam o que você fala
QUEM VAI TE GUIAR NESSA JORNADA
SIMONE RIZZOTO
Lidero equipes há 15 anos e empreendo há 12 anos.
Ao liderar uma pequena equipe em um dos principais escritórios de contabilidade de Santa Catarina, descobri que liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida quanto estamos dispostos a aprender e buscar o melhor para as pessoas.
Anos depois veio o desafio de liderar as pessoas da minha própria empresa e assim foi necessário desenvolver novas habilidades para atingir o resultados que esperávamos.
Fazer isso funcionar exige primeiro que você seja capaz de desenvolver a auto liderança e a partir disso estará preparado para liderar uma equipe.
Eu reuni tudo o que estudei, aprendi e apliquei nestes anos em uma metodologia que mostrará a você como desenvolver as melhores habilidades para liderar uma equipe.
VINICIUS ROGGIA GOMES
Formado em Ciência da Computação e Pós graduado em Gerência de Projetos.
Sou professor na universidade no curso de Ciências da Computação.
Trabalho com desenvolvimento de software há 12 anos sendo que desses:
8 anos como Software Developer
1 ano como gestor de processos em times ágeis (Scrum Master)
2 anos como Fundador e CEO de uma Startup de tecnologia
Trabalho atualmente como coordenador de desenvolvimento de software em uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil – Softplan.
O MÉTODO MP3 FUNCIONA PARA:
- Líderes de equipes que têm obrigações e metas, e precisam fazer com que seu time engaje na causa e façam o que precisa ser feito sem necessitar de cobranças
- Empreendedores ou empresários que sentem muita dificuldade em manter os funcionários engajados nas funções, ou pior, não têm a segurança de sair da empresa por dias ou menos por algumas horas porque sabem que vai desandar
- Donos de negócios que acabam sentindo-se escravos da própria empresa e, apesar de serem os chefes, na prática trabalham jornadas duplas ou triplas, o que acaba afetando sua saúde, bem estar e relacionamento com família e amigos
- Aspirantes à cargos de liderança. Pessoas que gostam de pessoas e sabem que têm potencial para liderar, mas não sabem qual o caminho mais rápido para alcançar essa realização profissional
O QUE TE MOTIVA A
SER UM LÍDER MELHOR?
Pode parecer uma pergunta retórica, mas já parou para pensar nisso?
Em um segundo nível, seu objetivo pode ser alinhar o time com os objetivos da empresa, fortalecer a cultura empresarial e ter um time que acredite em você. Para atingir esse nível, você precisa aprender a inspirar pessoas
O terceiro nível é o ápice da liderança humanizada. Aqui, as pessoas do seu time não só abraçam a cultura da empresa como a propagam, porque sentem que fazer parte dessa equipe mudou as suas vidas. Você pode, sim chegar nesse nível, para isso, deve aprender a transformar vidas
A PIRÂMIDE DA LIDERANÇA EXPONENCIAL
Independente de qual nível você esteja neste momento, ou qual seja o seu objetivo, para conquistar uma liderança de alto nível você precisa de uma competência:
Saber engajar pessoas
Motivação construtiva não se sustenta apenas com ações isoladas e benefícios pontuais, pelo contrário. Ela perde força
A sua equipe se manterá motivada se você construir um ciclo de pequenas ações estruturadas, que devem ser aplicadas desde o momento da contratação e durante todo o tempo em que as pessoas estiverem na empresa
Por isso, no Método MP3, uma das ferramentas que você mais irá aplicar é o Pipeline da Motivação. Um ciclo estratégico de gatilhos que vão manter seu time sempre ativo e engajado com o trabalho no dia a dia, sem nem mesmo perceberem que você está aplicando uma técnica
PIPELINE DA MOTIVAÇÃO
Um dos principais recursos que você deve usar para ter um time altamente engajado é a COMUNICAÇÃO. Quando você sabe falar da maneira correta, você será compreendido e tudo irá fluir melhor. E isso se conquista através dos 3C´s da Liderança:
Essa tríade vai dar a você a clareza necessária para saber como a sua comunicação com o time deve ser, levando em conta a cultura e as características de cada pessoa.
MP3 significa: Mentalidade, Performance, Pessoas e Processos
Pilar Mentalidade:
Este pilar está presente em todas as áreas da liderança e ele se conecta o tempo todo com os demais pilares. Nós acreditamos que quanto mais desenvolvemos as nossas habilidades de autogestão e auto liderança mais resultados temos na nossa vida pessoal e profissional. Por isso neste pilar você vai desenvolver sua auto liderança, inteligência emocional, inteligências múltiplas e gestão das emoções.
Pilar Performance:
Antes de implantar qualquer melhoria ou ferramenta de gestão e liderança, você precisa organizar o seu trabalho e gerir com eficiência o seu tempo. Se você não tiver tempo disponível para aplicar o que aprende, nada irá melhorar. Por isso neste pilar você vai saber como ter uma rotina gerencial estruturada, como organizar o trabalho e priorizar tarefas e como delegar de forma assertiva
Pilar Pessoas:
Gerir e liderar pessoas significa saber contratar as pessoas certas, mantê-las engajadas no seu propósito e extrair delas o que há de melhor. Por isso neste pilar você vai aprender a contratar as pessoas certas para sua empresa, como treinar, motivar, engajar e desenvolver sua equipe para trabalhar muito bem sem depender de você o tempo todo. Você vai desenvolver seu posicionamento e comunicação e se tornar um Líder de sucesso.
Pilar Processos:
Uma das melhores formas de ter uma equipe que trabalha muito bem é dando clareza sobre o que fazer, como fazer e quando entregar cada tarefa/projeto. Por isso neste pilar você vai aprender a elaborar os processos da sua empresa, treinar as pessoas para executá-los com maestria e assim ganhar mais qualidade no trabalho e evitar erros e retrabalho. Equipe que tem clareza sobre seu trabalho produz mais e melhor.
Em resumo: Você se torna um líder admirado, que consegue engajar sua equipe aos objetivos da sua empresa. Seu time fica mais motivado, focado, produtivo. Você ganha tempo e conquista equilíbrio entre vida profissional e pessoal
ACELERADORES DE RESULTADOS
Existem incontáveis ferramentas de liderança, o que acaba deixando a escolha confusa, lenta e muitas vezes sem resultado.
Por isso no nosso Programa você recebe diversos modelos e ferramentas prontas, testadas e validadas para aplicar de imediato. Seu processo de aprendizagem se torna muito mais rápido e seus resultados também.
Aceleradores do time referência
Templates prontos para você organizar sua equipe de maneira que nunca imaginou. Aqui a gestão de pessoas da sua empresa já se torna muito mais profissional
Aceleradores do líder de alto nível
Com a sua gestão de pessoas em um novo patamar de liderança, você vai aprender a acompanhar e gerenciar sua equipe para torná-la mais eficiente
Aceleradores da equipe independente
Seu time já está muito acima da média, e aqui o seu papel como líder é usar as ferramentas adequadas para desenvolver a sua equipe para que trabalhe quase de forma autônoma e independente
Com os Aceleradores de Resultados, você terá tudo o que precisa para:
- Ser muito organizado e, com isso, ganhar tempo no seu dia a dia
- Com mais tempo, poderá começar a aplicar ferramentas novas e capacitar sua equipe
- Seu time é mais capacitado, seu papel se torna mais estratégico e distante do operacional
O método MP3 é rigorosamente desenvolvido para você não se perder no caminho
A TRILHA DO LÍDER TRANSFORMADOR
Um plano comprovadamente eficiente
Aqui você organiza a gestão da sua equipe e a torna eficiente e produtiva mesmo na sua ausência.
Sua equipe precisa aprender a trabalhar (quase) sozinha sem depender de você o tempo todo.
O MP3 quebra sua jornada em passos simples e possíveis de serem executados.
Monitoramento nível INTENSO
As pessoas dependem totalmente de você
Dificuldades de quem está aqui: a rotina desorganizada faz com que você não consiga fazer suas demandas e sua equipe procura você o tempo todo para pedir ajuda, explicações sobre o trabalho e como resolver problemas.
Seu objetivo aqui é organizar as suas demandas de trabalho
Você terá um passo a passo e ferramentas de apoio para organizar a sua rotina, aprender priorizar, selecionar o que você deve executar e o que deve delegar.
As principais técnicas que você irá aplicar são: AGENDA EXECUTIVA | PRIORIZAÇÃO GTD | TRÍADE DO TEMPO | DELEGATION BOARD
Monitoramento nível REGULAR
As pessoas dependem muito de você
Dificuldades de quem está aqui: conseguir identificar o perfil alinhado com a empresa e encontrar as pessoas certas para compor a equipe.
Seu objetivo aqui é formar a equipe certa
Tendo organizado sua rotina de trabalho, você terá tempo disponível para estruturar a contratação das pessoas certas para seu time e/ou avaliar se as pessoas atuais estão alinhadas com os objetivos da empresa.
As principais técnicas que você irá aplicar são: 3 C´S DA LIDERANÇA | JOB DESCRIPTION | GUIA DE ENTREVISTA INTELIGENTE | ONBOARDING MEMORÁVEL
Monitoramento nível MODERADO
As pessoas dependem pouco de você
Dificuldades de quem está aqui: conseguir organizar o trabalho de cada pessoa da equipe (o que fazer, como fazer e quando fazer) e acompanhar o andamento do trabalho sem ter que ficar o tempo todo monitorando as entregas.
Seu objetivo aqui é organizar é organizar e acompanhar o trabalho da equipe
Uma vez que você formou a equipe certa ou está no caminho, você poderá implantar um novo sistema de organização das atividades da equipe, com estrutura clara e objetiva do que fazer, como fazer e quando fazer. E ainda aplicar a matriz de acompanhamento do trabalho da equipe que dará uma visão ampla do andamento de cada atividade. Com isso você terá uma equipe de alta performance no trabalho.
As principais técnicas que você irá aplicar são: MATRIZ PADA DE PERFORMANCE | TRÍADE DE PROCESSOS
Monitoramento nível EFICIENTE
Dificuldades de quem está aqui: manter o engajamento e a motivação da equipe, criar uma estrutura colaborativa de desenvolvimento da equipe e aplicar metodologias que agilizam o trabalho e seus resultados.
Seu objetivo aqui é desenvolver a equipe e aumentar o engajamento
Com o trabalho funcionando bem, chegou o momento de desenvolver sua equipe para que ela se torne cada vez menos dependente de você, saiba tomar boas decisões e esteja comprometida e engajada com o trabalho e com a empresa.
As principais técnicas que você irá aplicar são: PIPELINE DA MOTIVAÇÃO | FEEDBACK CPC | FEEDFORWARD | GUIA DE CONVERSAS 1:1
A TRILHA DO LÍDER TRANSFORMADOR
Um plano comprovadamente eficiente
Aqui você organiza a gestão da sua equipe e a torna eficiente e produtiva mesmo na sua ausência.
Sua equipe precisa aprender a trabalhar (quase) sozinha sem depender de você o tempo todo.
O MP3 quebra sua jornada em passos simples e possíveis de serem executados.
Monitoramento nível INTENSO
As pessoas dependem totalmente de você
Dificuldades de quem está aqui: a rotina desorganizada faz com que você não consiga fazer suas demandas e sua equipe procura você o tempo todo para pedir ajuda, explicações sobre o trabalho e como resolver problemas.
Seu objetivo aqui é organizar as suas demandas de trabalho
Você terá um passo a passo e ferramentas de apoio para organizar a sua rotina, aprender priorizar, selecionar o que você deve executar e o que deve delegar.
As principais técnicas que você irá aplicar são: AGENDA EXECUTIVA | PRIORIZAÇÃO GTD | TRÍADE DO TEMPO | DELEGATION BOARD
Monitoramento nível REGULAR
As pessoas dependem muito de você
Dificuldades de quem está aqui: conseguir identificar o perfil alinhado com a empresa e encontrar as pessoas certas para compor a equipe.
Seu objetivo aqui é formar a equipe certa
Tendo organizado sua rotina de trabalho, você terá tempo disponível para estruturar a contratação das pessoas certas para seu time e/ou avaliar se as pessoas atuais estão alinhadas com os objetivos da empresa.
As principais técnicas que você irá aplicar são: 3 C´S DA LIDERANÇA | JOB DESCRIPTION | GUIA DE ENTREVISTA INTELIGENTE | ONBOARDING MEMORÁVEL
Monitoramento nível MODERADO
As pessoas dependem pouco de você
Dificuldades de quem está aqui: conseguir organizar o trabalho de cada pessoa da equipe (o que fazer, como fazer e quando fazer) e acompanhar o andamento do trabalho sem ter que ficar o tempo todo monitorando as entregas.
Seu objetivo aqui é organizar é organizar e acompanhar o trabalho da equipe
Uma vez que você formou a equipe certa ou está no caminho, você poderá implantar um novo sistema de organização das atividades da equipe, com estrutura clara e objetiva do que fazer, como fazer e quando fazer. E ainda aplicar a matriz de acompanhamento do trabalho da equipe que dará uma visão ampla do andamento de cada atividade. Com isso você terá uma equipe de alta performance no trabalho.
As principais técnicas que você irá aplicar são: MATRIZ PADA DE PERFORMANCE | TRÍADE DE PROCESSOS
Monitoramento nível EFICIENTE
Dificuldades de quem está aqui: manter o engajamento e a motivação da equipe, criar uma estrutura colaborativa de desenvolvimento da equipe e aplicar metodologias que agilizam o trabalho e seus resultados.
Seu objetivo aqui é desenvolver a equipe e aumentar o engajamento
Com o trabalho funcionando bem, chegou o momento de desenvolver sua equipe para que ela se torne cada vez menos dependente de você, saiba tomar boas decisões e esteja comprometida e engajada com o trabalho e com a empresa.
As principais técnicas que você irá aplicar são: PIPELINE DA MOTIVAÇÃO | FEEDBACK CPC | FEEDFORWARD | GUIA DE CONVERSAS 1:1
O Método MP3 é o caminho mais assertivo para você sair da liderança ultrapassada e atingir níveis elevados de gerenciamento de equipe, através de uma liderança humanizada e transformadora
COMO ESTÁ ORGANIZADO O PROGRAMA
Módulo 1: Lidere-se! Mentalidade para o crescimento
Neste módulo você vai conhecer a Pirâmide de liderança exponencial, os 3C´s da Liderança, gestão das emoções, inteligências múltiplas, estilos de liderança, auto liderança e mentalidade de um líder de sucesso.
Módulo 2: Performance do líder e da equipe
Neste módulo você vai descobrir como ter uma rotina gerencial estruturada, como priorizar suas demandas e organizar as demandas da sua equipe, gestão do tempo com a matriz da produtividade e a tríade do tempo, como fazer seu planejamento (diário, semanal, mensal e anual) e ainda como transformar sua rotina em hábitos que proporcionam resultados.
Módulo 3: Performando e liderando sua equipe
Neste módulo você vai aprender como contratar as pessoas certas para sua equipe, como fazer um onboarding memorável, como acompanhar o trabalho da sua equipe, como fazer reuniões individuais e coletivas eficientes, pipeline da motivação, como se comunicar de forma eficiente, como se posicionar como um Líder respeitado, mapa de solução de conflitos e ainda como atuar em toda a timeline da sua equipe, desde a contratação até o desligamento humanizado.
Módulo 4: Ferramentas de gestão e liderança
Neste módulo você terá acesso a ferramentas para motivar e engajar sua equipe, delegar de forma eficiente, dar e receber feedback, criar uma cultura de crescimento e desenvolvimento de pessoas, reconhecer e manter as pessoas em sua empresa, team building, descrição de trabalho do líder e dos liderados, como definir metas e como capacitar e desenvolver sua equipe.
Módulo 5: Gestão por processo
Neste módulo você vai descobrir como fazer o descritivo das atividades da sua equipe de maneira simples e eficiente através da Triade de Processos, como acompanhar e ajustar os processos ao longo do tempo para ganhar mais eficácia, mais qualidade e mais agilidade no trabalho da equipe. Eliminado erros e retrabalhos e ainda tornando sua equipe mais independente para realizar com maestria o seu trabalho.
Aulas especiais
As 10 habilidades do profissional do futuro
Descomplicando o feedback com Carol Cyrelli
Comprando hoje, você ainda terá 3 bônus
Métodos Ágeis
Aprenda com quem está no campo de batalha diariamente, aplicando as metodologias ágeis em desenvolvimento de sistemas e liderança de equipes nas grandes empresas de tecnologia do Brasil. As metodologias ágeis utilizam de ferramentas extraordinárias, mas o segredo está em como usar essas ferramentas e frameworks, que na maioria das vezes são muito mais simples do que parecem. Agilizar a sua liderança será o ápice do seu crescimento como líder humanizado, e nós vamos te ajudar a chegar lá
Workshop Posicionamento e Comunicação que conectam
Aqui você irá desenvolver o seu posicionamento como um Líder que é admirado e respeitado pela equipe e também irá desenvolver uma comunicação atraente e persuasiva para que você estabeleça uma conexão mais profunda com sua equipe. Saber se comunicar de forma assertiva vai elevar o seu engajamento com as pessoas. Fale bem para ser compreendido de verdade.
Masterclass do Zero ao topo: Como construir e crescer na sua carreira como Líder
Nesta masterclass você irá entender como começar a construir e se preparar para fazer uma carreira como Líder e poder atuar de forma estratégica para chegar ao cargo mais alto que deseja. Quais são as habilidades e as conexões que você precisa buscar para ser reconhecido e poder criar oportunidades de crescimento. O Vinicius Gomes irá compartilhar com você todas as etapas que ele seguiu e ainda segue para conquistar os resultados que ele tem em sua carreira como Líder, atuando em uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil.
BLACK NOVEMBER MÉTODO MP3
DESCONTO DE R$ 400,00
BÔNUS EXTRA - PDI DO LÍDER
O Guia Definitivo para seu Crescimento Profissional!
Como líder comprometido com o seu sucesso, sabemos que você busca constantemente maneiras de aprimorar suas habilidades de liderança e gestão. É por isso que oferecemos a você o PDI do Líder, um recurso poderoso e personalizável para impulsionar seu crescimento profissional de forma estratégica.
Neste bônus exclusivo, você terá acesso a um modelo prático de Plano de Desenvolvimento Individual especialmente projetado para líderes ambiciosos como você. O PDI do Líder é uma ferramenta abrangente que o guiará passo a passo na criação de um plano estratégico de ação, com foco nas práticas de liderança e gestão aprendidas durante o programa.
Através do PDI do Líder, você será capaz de identificar suas áreas de desenvolvimento, definir metas claras e estabelecer um plano de ação realista para implementar as melhores práticas de liderança no seu ambiente de trabalho.
Com seções cuidadosamente elaboradas, você irá explorar temas como autodesenvolvimento, comunicação eficaz, motivação de equipes e muito mais.
Além disso, o PDI do Líder é altamente personalizável, permitindo que você adapte o plano de acordo com suas necessidades e objetivos específicos. Você terá a liberdade de definir marcos, acompanhar seu progresso e ajustar suas estratégias ao longo do tempo, garantindo um desenvolvimento contínuo e uma liderança de excelência.
O seu PDI será construído em oito etapas:
1. Introdução e Definição de Objetivos
• Antes de mais nada você precisa entender a importância de um PDI, e o quanto isso irá clarear a sua mente para os passos que virão
• Desenvolvimento de objetivos claros e mensuráveis, alinhados com sua visão pessoal e os desafios do ambiente corporativo.
2. Autoconhecimento e Avaliação de Competências
• Você fará uma reflexão sobre suas próprias habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria.
• Vamos trabalhar ferramentas de autoavaliação, como testes de personalidade, avaliações 360 graus e feedbacks de colegas e subordinados.
3. Identificação de Áreas de Desenvolvimento
• Vamos te auxiliar a identificar as áreas de desenvolvimento prioritárias com base na autoavaliação e nas necessidades da sua posição e organização.
• Exploraremos tópicos como comunicação, tomada de decisão, habilidades interpessoais, gestão de equipes, resolução de conflitos, entre outros.
4. Definição de Metas Inteligentes
• Você vai aprender a definir metas inteligentes (específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido) para cada área de desenvolvimento identificada.
• Incentivaremos a definição de metas desafiadoras, porém realistas, que impulsionem o crescimento e o aprimoramento contínuo.
5. Plano de Ação
• Aqui você começa a criar um plano de ação detalhado para cada uma das metas estabelecidas.
• Vamos passar atividades práticas, como cursos, workshops, leituras especializadas, participação em projetos desafiadores, mentoria e networking.
6. Implementação e Acompanhamento
• Vamos te orientar na implementação do plano de ação, incentivando a consistência e a disciplina.
• Sugerimos aqui que você utilize ferramentas de acompanhamento, como checklists, diários de progresso e reuniões periódicas de avaliação.
7. Revisão e Adaptação
• Vamos te ensinar como revisar periodicamente seu PDI, avaliar seu progresso e fazer ajustes conforme necessário.
• Você já está em um nível superior e entende a importância da flexibilidade e da capacidade de adaptação para alcançar os objetivos de desenvolvimento.
8. Recursos Complementares
• Listaremos recursos adicionais que vão te auxiliar em sua jornada de desenvolvimento, como livros, podcasts, artigos, eventos e comunidades profissionais.
Ao adquirir o Programa de Gestão e Liderança Transformadora, o PDI do Líder será seu guia confiável para maximizar seu potencial como líder, alcançar resultados extraordinários e moldar o sucesso da sua equipe e organização. Não perca essa oportunidade exclusiva de ter em suas mãos uma ferramenta poderosa para impulsionar sua jornada de liderança!
Lembre-se, líderes de sucesso sabem a importância de um plano estratégico para seu desenvolvimento pessoal e profissional. Invista em si mesmo e conquiste novos patamares de excelência com o PDI do Líder!
Seus primeiros passos
Assim que seu pagamento for confirmado, você receberá um e-mail com o acesso ao curso. Ao acessar, terá:
- 1 O seu onboarding: Vamos te ensinar a melhor forma de aproveitar o Programa e como encontrar o módulo que vai resolver suas dificuldades mais imediatas.
- 2 Acesso a todas as aulas gravadas disponíveis na plataforma para você já começar a melhorar as suas habilidades.
- 3 Mentoria estratégica: Aqui entra a elaboração do PDI do Líder.
- 4 Teste de Produtividade: Você fará um teste para compreender como está a sua gestão do tempo e o seu nível de produtividade. O resultado do teste dirá se a sua trilha de desenvolvimento deve ter um foco maior ou menor na questão da produtividade.
- 5 Teste de Perfil Comportamental: Você fará um teste para conhecer o seu perfil de comportamento e assim identificar quais são suas áreas de maior potência e em quais áreas você pode melhorar.
Tudo isso em menos de duas semanas
Dessa forma você conhecerá tudo o que a Plataforma MP3 pode fazer pelo seu desenvolvimento pessoal ainda nos primeiros 15 dias
12x de R$ 99,50
12x de R$ 99,50
Ou R$ 997,00 a vista
UMA REFLEXÃO IMPORTANTE
Existem muitas formas de descrever a liderança assim como a maternidade, mas acho que a principal de todas é:
Mãe é a última pessoa que você quer decepcionar
Quando lideramos equipes, às vezes não nos damos conta do quanto somos importantes e somos referências, e como nossas ações impactam a vidas daquelas pessoas. Para o bem e para o mal
Você provavelmente nunca ouvirá o termo “maternidade humanizada”. Apenas maternidade diz tudo. Liderar também poderia ser assim.
E pode! Depende apenas de uma pessoa. E você sabe de quem estou falando
FAQ - PRINCIPAIS PERGUNTAS
Ao longo do tempo percebemos que muitos líderes, apesar de buscarem conhecimento constante, não tem clareza sobre em qual área devem focar primeiro para começar a superar seus desafios e melhorar seus resultados. Sentem-se muitas vezes perdidos sem saber a melhor forma de conduzir o seu aprendizado, por isso vamos desenvolver um PDI personalizado para você. Um plano completo para o seu desenvolvimento que vai gerar clareza e mais velocidade para você conquistar os resultados que deseja.
O nosso Programa é perfeito para quem acabou de se tornar líder ou está se preparando para fazer uma carreira de liderança pois ele vai mostrar a você todas as habilidades que um líder de sucesso deve desenvolver e quando sua oportunidade chegar você já estará preparado para assumir seu cargo.
Durante sua jornada de desenvolvimento você terá acesso direto aos especialistas Simone e Vinicius para tirar suas dúvidas e te ajudar a superar seus desafios na implementação das ferramentas que você irá aprender.
Estamos comprometidos com os seus resultados e por isso oferecemos este apoio para que você não tenha dificuldades para colocar em prática tudo o que aprender, de acordo com o seu momento de gestão e liderança, o negócio da sua empresa e o perfil do seu time.
Este acompanhamento acontecerá durante os primeiros 3 meses do Programa para que você acelere seus resultados.
Definitivamente esse não é um curso de Gestão e Liderança. É um Programa completa de desenvolvimento de Líderes e Gestores de sucesso e que tem os melhores resultados. Você não vai apenas assistir aulas gravadas e depois ficar perdido sobre como colocar em prática como acontece com a maioria dos cursos.
Nossas conteúdos de aplicam para todos os tipos de empresa, ramos de negócios ou áreas de atuação.
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